Walmart menaikkan upah minimum karena pasar tenaga kerja ritel semakin ketat

Wal-Mart Stores Inc. di Los Angeles, California. Seorang karyawan mengatur kotak hadiah berisi produk kecantikan yang dipajang untuk dijual di tempat tersebut.

Patrick D. Jatuh | Bloomberg | Gambar bagus

Walmart Pada hari Selasa, toko mengatakan akan menaikkan upah minimum untuk karyawan menjadi $14 per jam.

Pada awal Maret, karyawan toko akan mendapatkan $14 hingga $19 per jam. Mereka saat ini menghasilkan antara $12 dan $18 per jam, menurut juru bicara Walmart Anne Hatfield.

Berita investasi

CNBCPro

Dengan langkah tersebut, CEO Walmart AS John Furner mengatakan dalam memo karyawan pada hari Selasa bahwa upah rata-rata pengecer di AS akan naik sebesar $17,50.

Sekitar 340.000 karyawan toko akan mendapat kenaikan gaji karena kepindahan tersebut, kata Hatfield. Itu sekitar 21% kenaikan gaji untuk 1,6 juta karyawan Walmart.

Raksasa ritel, perusahaan swasta terbesar di negara itu, menaikkan upah pada waktu yang menarik. Tren ritel yang lemah memacu perusahaan termasuk Macy Dan Lululemon, untuk memperingatkan investor tentang tahun yang sulit di depan. Beberapa ekonom menyerukan resesi di tengah inflasi yang terus-menerus dan kebiasaan konsumen yang berubah.

Termasuk perusahaan teknologi besar, perusahaan media dan bank Google, Amazon Dan Goldman Sachsingin Ribuan karyawan di-PHK Dan atur lonceng alarm. Namun, pasar kerja tetap kuat. Pertumbuhan upah non-pertanian Menolak sedikit Tapi itu lebih baik dari yang diharapkan. Jumlah orang Amerika yang mengajukan klaim baru untuk tunjangan pengangguran Itu jatuh minggu lalu.

Sejauh ini, sebagian besar pengecer menghindari pemutusan hubungan kerja. Sebaliknya, mereka terus berjuang dengan pasar tenaga kerja yang ketat.

Perdagangan ritel telah melampaui industri lain – memungkinkan pemberi kerja mengelola jumlah mereka dengan memperlambat pengisian ulang pekerjaan, kata Gregory Daco, kepala ekonom di EY Parthenon.

Namun, pengecer dapat merencanakan dengan hati-hati, katanya. Selama 18 bulan terakhir, mereka harus bekerja keras untuk merekrut dan mempertahankan pekerja. Jika mereka kehilangan lebih banyak karyawan, mempekerjakan dan melatih karyawan baru akan lebih mahal, katanya.

“Pengecer mana pun harus berpikir hati-hati dan berpikir dua kali untuk memberhentikan sebagian besar tenaga kerja mereka,” katanya.

Dalam memo karyawan Walmart, Furner mengatakan kenaikan gaji akan menjadi bagian dari kenaikan gaji tahunan bagi banyak karyawan. Beberapa dari kenaikan upah itu juga akan digunakan untuk menyimpan karyawan yang bekerja di bagian negara di mana pasar tenaga kerja lebih kompetitif, kata perusahaan itu.

Walmart mempermanis fasilitas lain untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Furner mengatakan perusahaan menambahkan lebih banyak gelar sarjana dan sertifikat ke program Live Better U, yang mencakup biaya kuliah dan biaya untuk karyawan paruh waktu dan penuh waktu. Itu juga menciptakan peran dengan gaji lebih tinggi di pusat perawatan mobilnya, mempekerjakan pengemudi truk, pekerjaan yang dapat membayar hingga $110.000 pada tahun pertama.

Pengecer lain selangkah lebih maju dari Walmart dalam hal gaji karyawan. targetMisalnya, diumumkan pada tahun 2017 bahwa upah minimum akan dinaikkan secara bertahap menjadi $15 per jam Pada Juli 2020. Pemain besar yang bersaing dengan toko di kota-kota dengan biaya hidup tinggi seperti New York City dan San Francisco, Meluncurkan program sarjana bebas utangnya sendiri pada tahun 2021.

Cerita ini berkembang. Periksa kembali untuk pembaruan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.